为了提高批发银行战线员工素质，充分调动批发战线员工学习业务、钻研业务的积极性，5月5日下午18：30，成都分行在银河王朝大酒店五楼大宴会厅举行第二届点金公司金融服务方案大赛，分行韩小军副行长、分行人力资源部、信贷管理部、授信审批部、内控合规部、计划财务部、资产保全部、会计部和批发业务各部门的负责人以及各支行分管批发银行的行长、全体对公客户经理参加了本次大赛。

    五楼大宴会厅灯火辉煌，流光溢彩，批发战线干部员工济济一堂，韩小军副行长首先致词，他代表行长室对本次比赛表示祝贺，强调了“营销要有新思路、竞争要靠新产品”理念和打造高素质客户经理队伍的重要性，希望参赛队员在比赛中充分展示自己聪明才智和营销能力，加强交流学习，不仅比赛取得好成绩，更能在招行快速成长，实现人生价值。韩行长的讲话激励了每一位员工，更让参赛选手信心满满，而由分行人力资源部、信贷管理部、授信审批部、内控合规部、计划财务部、资产保全部、会计部和批发业务各部门的负责人组成的12人豪华评审团，也体现了分行管理部室对批发业务的支持和对批发银行员工的关心及爱护。

    本次比赛共有9个方案入围决赛，突出的一个特点是新。一是参赛选手新人辈出，全是入行不久或首次参加方案大赛的员工，其中新员工占了一半以上，选手虽是新秀却身手不凡，上台演讲方案是落落大方，娓娓而谈，对产品的讲解深入浅出，条理清晰，赢得观众评委一致好评。二是参赛方案涉及的产品新，9个方案应用了公司理财、企业年金、商务卡、中期票据、国际保理、CBS、供应链金融等最近推出的新兴产品，特别是如CBS这样的产品，专业性较强，参赛人员凭借对产品对娴熟把握，演讲是胸有成竹，游刃有余，充分体现了批发银行战线员工快速学习新产品的能力以及运用新产品营销新老客户的敏锐度。三是方案涉及客户新，本次大赛方案新老客户并重，既有象四川高速、华西集团、攀钢这样与招行多年合作的老客户，更有如成都华为赛门铁克、科尔化学、成都交投集团、量力钢材这样一批新客户，客户经理善用新产品，不仅巩固和扩大了老客户的合作，更是成功开拓一批优质新户，为成都分行的发展注入源源不断的动力。经过一番激烈角逐，清江支行的交投集团CBS方案以对客户需求的准确把握和实用性最终胜出，一举折桂，蜀汉路支行的华为综合服务方案和通锦桥支行的攀钢集团债务融资方案并列探花之位，荣获三等奖的是交大路支行、红照壁支行、玉双路支行和小天支行。韩小军副行长和各管理部室老总为获奖选手现场颁发了证书和奖金。

    第二届点金公司金融服务方案大赛圆满落下帷幕，分行今后将创造更多这样以赛代训的机会，提高客户经理互相学习、共同交流的大好机会，充分展示自己聪明才智和营销能力的机会，坚持以人为本，成都分行的批发业务定会迎来动人新篇章！

（成都分行公司银行部供稿）