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| “梦想靠岸”——2008宁波分行新员工入行培训圆满结束 |
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喧鸟覆春洲，杂英满芳甸。2008年3月67名应届毕业生“梦想靠岸”招商银行宁波分行，开始他们走进金融行业的第一步——新员工入行培训。此次培训按照我行人才发展战略要求，作为一个过渡，一个桥梁，对促进实习生从“学生”到“职业人”的角色转换起到了重要作用。
培训受到了行领导的高度重视。王麟行长亲自讲授新员工入行教育，通过对招行整体情况介绍，让实习生认识招行、了解招行、深度认同招银文化，培养他们作为“招行人”的自豪感和责任意识。王行长围绕招银文化，结合宁波分行自身特色，全面分析了招行“因势而变”“因您而变”的服务理念，强调以协调发展为指引，以宁波市及周边地区的经济发展为己任，以创办独具特色的银行为目标，为我们的客户创造最大的价值，提供最新最好的金融服务。行长室成员也就自身分管的业务给新入行员工介绍了各专业条线的特色业务。此次培训，分行各部门主要负责人及业务骨干担任了培训教师，使新员工对银行的运作情况有了初步了解，对相关的业务知识有了初步的掌握。此外，为提高新入行员工的合规守法意识，深刻认识合规守法的紧迫性和必要性，结合新员工入行教育，由人力资源部带领新入行员工到宁波黄湖监狱进行警示教育。黄湖监狱的工作人员也表示，带领新入行员工进行警示教育，招商银行可是头一家。
培训即将结束时，新入行员工齐聚日月宾馆，举办了一台以“奏响信念 舞动理想”为主题充满激情与梦想的联欢晚会。分行行领导、各行部一把手出席了晚会。晚会上，大学生们以歌舞、小品、串烧等众多节目展示了他们多才多艺、热爱生活、热爱工作、充满青春活力的一面。穿插的趣味游戏中，分行领导干部与大学生展开了有趣的互动，气氛愉快而活泼。
培训结束后，分行人力资源部安排了新入行员工去各支行的轮岗培训，通过到基层网点自学、观摩、实际操作等各种形式的在岗实习，使新入行员工能够尽快达到掌握基本职业技能的要求，从而保障我行业务的稳健发展。 |
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