为综合评价各网点柜面业务风险控制水平，深层次挖掘风险点及操作漏洞，以有效发现问题、强化风险防范、遏制案件的发生，东莞分行在实施柜面风险主管委派制四个月后，于近期启动对8个支行的8位风险主管为期两周的辖内网点异地代职交流工作。

    启动前，分行就风险主管代职交流各项工作制定了详细的代职交流指引并组织了专项培训。在严格保密的前提下启动了此项工作，要求所安排代职的风险主管于今天内完成相关交接并前往代职网点工作，以确保异地代职交流的突然性和有效性，落实柜面业务的案件防范工作。

    本次代职交流，得到分行领导的高度重视和大力支持，明确风险主管代职期间享受出差的各项待遇，为其开展工作提供生活保障，代职所有费用由分行统一列支，不增加网点的负担。同时，代职期间风险主管原则上不安排休假，在为期12天代职交流期间，安心工作，专注柜面业务的风险管理。

    这是东莞分行继实施柜面风险主管委派制后，加强柜面业务风险防范的另一举措，旨在通过异地代职交流及时揭示当前网点存在的风险隐患和漏洞、综合评估现有网点柜面风险控制水平、检验风险主管的业务素质和管理能力的一次创新尝试。年内，东莞分行还将开展多次的风险主管异地代职交流安排和强制休假制度，从源头上杜绝柜面违规操作的发生，消除案发的隐患。