2008年3月25日晚，招商银行南昌分行召开员工家属座谈会，倾听员工家属的心声，为员工解决工作生活中的实际困难，充分彰显招行以人为本的企业文化。招商银行南昌分行党委委员、行长助理、工会工作委员会主任沈彬，分行办公室负责人以及18位员工家属应邀参加了座谈。
会上，沈彬行长助理代表分行党委和行长室欢迎各位员工家属的到来，感谢大家对招行事业的理解和支持，并向大家介绍了招行的品牌形象、分行10年发展成就和领先优势，以及我行薪酬保障制度和员工职业发展设计情况。

    参加此次座谈会的员工家属代表，有的来自网点柜面员工家属，有的来自分行机关干部员工家属，有的是新员工家属，还有的是在招行工作多年员工的家属。他们普遍对招行高效卓越的领导团队，科学先进的“六能机制”，“尊重、关爱、分享”的人本理念，“因您而变”的服务理念和“全局至上、和谐为美”的企业文化等，给予了高度的评价，对员工的工作表示了充分理解和大力支持；他们从关心招行、爱护招行出发，对我行工作提出了许多宝贵的意见和建议，表达了祝福招行的美好愿望，并希望有更多的机会参与招行的企业文化活动，更多地与招行领导面对面地沟通和交流。