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作为国内第一家提出“管理培训生”计划的商业银行,对于进入招行管理培训生计划的应届毕业生,我们不仅提供工作机会、选择专业方向的机会,更为其规划了美好的职业发展前景。
招商银行管理培训生计划的目标:为总行培养未来的管理人才和技术专家
管理培训生计划的培养方式: 1、1—2年基层轮岗培训,全面了解基层业务种类及工作流程 2、结合个人兴趣,选择1-2个专项课题,并由总行资深业务专家进行专业辅导 3、定期参加总行组织的专项业务培训 4、1—2次海外培训机会 5、轮岗结束后结合个人意愿选择未来职业方向
管理培训生计划的特点: 1、全面掌握银行基础业务 2、深入研究银行领域前沿课题 3、人性化的管理方式 4、开放的工作氛围 5、广阔的成长空间
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