作为国内第一家提出“管理培训生”计划的商业银行，对于进入招行管理培训生计划的应届毕业生，我们不仅提供工作机会、选择专业方向的机会，更为其规划了美好的职业发展前景。

    招商银行管理培训生计划的目标：为总行培养未来的管理人才和技术专家

    管理培训生计划的培养方式：
    1、1—2年基层轮岗培训，全面了解基层业务种类及工作流程
    2、结合个人兴趣，选择1-2个专项课题，并由总行资深业务专家进行专业辅导
    3、定期参加总行组织的专项业务培训
    4、1—2次海外培训机会
    5、轮岗结束后结合个人意愿选择未来职业方向

    管理培训生计划的特点：
    1、全面掌握银行基础业务
    2、深入研究银行领域前沿课题
    3、人性化的管理方式
    4、开放的工作氛围
    5、广阔的成长空间

招聘人数：50-80名

工作地点：深圳

招聘要求：
学历要求：以全国各大重点院校硕士研究生为主
专业要求：专业不限
素质要求：
·良好的心态、高度的自律性；
·良好的分析、解决问题能力；
·良好的沟通、组织、协调能力；
·良好的团队协作精神；
·愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。

招聘流程：